锂电行业进入调整期，去年大部分上市公司盈利能力下滑，龙头企业高管年薪均未超过1000万元。

　　界面新闻统计的十大锂电上市公司中，共有30位高管去年薪酬高于300万元，其中16位高管薪酬下调，12位高管年薪上涨，另有2人不具备可比性。
　　上述纳入统计的30位高管中，19人年薪在300万-500万元间，11位在500万-1000万元间。
　　去年薪酬排名前三的高管均来自于贝特瑞(835185.BJ)。他们分别为贝特瑞董事长贺雪琴、董事总经理任建国、常务副董事长黄友元。
　　其中贺雪琴去年的年薪达到908万元，排名首位。贺雪琴现年56岁，除担任贝特瑞董事长一职外，其还在贝特瑞控股股东中国宝安(000009.SZ)任副总裁。
　　去年，贝特瑞共有九位高管的年薪超过300万元，在界面新闻统计的十大锂电上市公司中排名首位。不过其中七人的薪酬去年下滑，降幅在5.65%-17.39%之间。这或与贝瑞特去年业绩滑坡有关。
　　贝特瑞主营业务为锂电池负极材料、正极材料。鑫椤咨询数据显示，去年贝特瑞全球负极材料的市场占有率为22%，出货量位列全球第一。
　　去年其实现营收251亿元，同比下降2.18%；净利润16亿元，同比减少28.42%。
　　去年行业竞争加剧，产品销售价格下行，导致贝特瑞产品销售量增长，但收入仍出现小幅下降。
　　华友钴业(603799.SH)有八位高管去年年薪超过300万元，位列十家上榜企业的第二位；宁德时代(300750.SZ)五位高管上榜，排名第三位。
　　其中，华友钴业董事长陈雪华年薪为802.9万元，是去年薪酬排名第四位的锂电高管。2022年，陈雪华年薪曾达到1150.5万元，是上述24位锂电高管中薪酬最高的。去年，其薪酬下降幅度超过三成。
　　华友钴业副总经理徐伟去年薪酬下降54.92%，在30位锂电高管中降幅最大，在上述纳入统计的锂电高管中，其319.8万元的薪酬也排名垫底。该公司另一位副总经理吴孟涛去年薪酬也下降了49.63%，薪酬降幅位列第二。
　　华友钴业主营正极材料、三元前驱体和钴酸锂，去年盈利情况也有所下滑。2023年，该公司营收663.04亿元，同比增长5.19%；净利润33.51亿元，同比下降14.25%。
　　宁德时代五位上榜高管中，四人薪酬去年上涨，另一位上榜高管董事欧阳楚2022年的薪资情况并未对外披露。
　　四位高管中，董事长曾毓群去年年薪上涨41.82%，达到640.6万元。宁德时代监事冯春艳以及副总经理谭立斌去年薪资的涨幅分别达到71.82%和38.84%。
　　在上榜高管中，冯春艳、曾毓群和谭立斌去年的薪资涨幅分列前三位。
　　得益于动力电池和储能电池销量持续增长，宁德时代去年业绩飘红，年度净利润首次超过400亿元。2023年营收4009亿元，同比增长22%；净利润441亿元，同比增长43%。
　　中创新航(03931.HK)董事长刘静瑜去年薪酬达到735.9万元，高于竞争对手宁德时代董事长曾毓群。刘静瑜的薪酬去年也上涨了25%。
　　不过两人在公司的身份并不相同，曾毓群为宁德时代实际控制人，刘静瑜则是职业经理人，仅持有中创新航0.09%的股权。
　　宁德时代与中创新航是直接竞争对手，两者在去年国内动力电池市场分列第一和第三位。
　　与宁德时代相比，中创新航去年营收规模有所增长，但盈利能力显著下滑。中创新航去年营收增长32%，达到270亿元，但同期净利润下滑57%，至2.9亿元。
　　自媒体“24潮”在去年底发布的一篇锂电企业高管薪酬排行榜，曾将刘静瑜列为1400余位锂电企业高管2022年薪资榜首位，称其2022年薪酬为2215.2万元。
　　中创新航随后发布澄清说明称，年报中披露的刘静瑜薪酬信息共包含四部分：薪金及津贴、酌情花红、其他福利的估计货币价值以及雇主对退休福利计划的供款。中创新航称，第三和第四部分均非当期所得，最终实际所得的时间和金额均存在不确定性，且这两部分均不包括在A股上市公司披露薪酬的构成中。
　　如果去除这两部分，刘静瑜2022年度实际领取的税前现金薪酬为585.7万元，并非排名首位。
　　去年，亿纬锂能(300014.SZ)、容百科技(688005.SH)、天齐锂业(002466.SZ)、格林美(002340.SZ)、盛新锂能(002240.SZ)等锂电企业均只有董事长的薪酬高于300万元。他们年薪在364.2万-434.4万元之间，与2022年变动不大。
　　其中，天齐锂业董事长蒋卫平去年薪酬微涨2%，达到392.8万元。其所执掌的企业由于碳酸锂价格大幅下滑，去年净利润下滑接近七成。
　　电解液龙头天赐材料(002709.SZ)一把手徐金富去年年薪下降三成，为326.6万元。由于电解液价格大幅下降，天赐材料去年营收和净利均出现下滑。其净利润18.91亿元，和2022年相比下降了66.92%。
（文章来源：界面新闻）